Internet Info, s.r.o. Lupa Root Měšec Podnikatel DigiZone Slunečnice Vitalia TopDrivenew Bomba Navrcholu Weblogy Jagg Woko Dobrý web Computer.cz SK: MojeLinky

Recent Bookmarks

Sort by: Date / Title / URL

  1. cvikla
    14-02-2016 to by sossk
  2. 2016 02 siria 3 svetova vojna siria
    14-02-2016 to by sossk
  3. rakovina tofu soja
    14-02-2016 to by sossk
  4. Ke „krácení“ výše podpory v nezaměstnanosti dochází především v případech, kdy je dána výpověď ze zaměstnání ze strany zaměstnavatele z důvodu hrubého porušení předpisů. Dále pak pokud dává výpověď ze zaměstnání bez „vážných“ důvodů
  5. Co se týká nemocenských dávek, tak zde platí (s výjimkou nařízené karantény), že za první 3 dny nedostáváte nic, 4 – 14 den máte nárok na náhradu mzdy od zaměstnavatele, a od 15 dne vzniká případně nárok na nemocenské dávky.
  6. V případě posuzování nároku na sociální dávky hmotné nouze jde o to, že se vždy posuzují příjmy společně posuzovaných osob. Viz zákon číslo 111/2006 Sb., Zákon o pomoci v hmotné nouzi, dále pak § 2 Hmotná nouze
  7. Institut „osoby celodenně pečující od dítě do 7“ roků je především o tom, kdo platí zdravotní pojištění. Ničeho jiného se to v zásadě netýká. Stačí tedy nahlásit své zdravotní pojišťovně tuto skutečnost a splňovat podmínky dané zákonem
  8. Celková výše rodičovského příspěvku sice je 220 000 Kč (při čerpání po celou dobu nároku), ale maximální výše jedné dávky je omezena na částku 11600 Kč:
  9. Obecně platí, že po skončení rodičovské dovolené, resp. po skončení čerpání rodičovského příspěvku má žena obvykle nárok na podporu v nezaměstnanosti.
    11-02-2016 by makras
  10. Při rizikovém těhotenství jste, v pracovní neschopnosti. Platí tedy pro Vás stejné podmínky, jako při klasické nemocenské z důvody nemoci nebo nějakého úrazu.

First / Previous / Next / Last / Page 1 of 7